HR Generalist/in - Fokus Recruiting (w/m/d)

Haben Sie sich schon einmal überlegt, welchen Weg das Trinkwasser zurücklegt, um in Ihr Wasserglas zu kommen? Unsere Produkte sorgen dafür, dass Ihr Wasser von der Quelle bis zu Ihnen nach Hause sauber transportiert wird. Aktuell verstärken wir unser Team im Ausmaß von mindestens 30 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
• Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Recruiting-Strategien sowie Employer-Branding-Maßnahmen
• HauptansprechpartnerIn für Schulen inklusive Betreuung bestehender Schulkooperationen
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – inklusive Onboarding, Offboarding und HR-Administration
• Ansprechperson für KollegInnen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Mitarbeit und Leitung von lokalen und internationalen HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung interner HR-Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR-Generalist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und im Vertragswesen
• Hohe Eigenmotivation, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem internationalen Umfeld
• Internationale Zusammenarbeit und spannende Tätigkeit
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein äußerst erfolgreiches weltweit ausgerichtetes Familienunternehmen
• Ein Arbeitsklima, indem wir täglich miteinander, oder auch manchmal über uns hinaus wachsen
• Ein Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen in einer Zukunftsbranche

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Für diese Position bieten wir ein attraktives Jahresbruttogehalt ab 60.000 € auf Basis 38,5 Wochenenstunden mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung bzw. Qualifikation. Die Einstufung orientiert sich am Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie.