Karriereseite und Stellenangebote – Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

Ihre Karriere bei Hawle

Mit Teamgeist zu den besten Lösungen.

Die eigenen Ideen begeisternd vorantreiben und über den Tellerrand hinausschauen. Das ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gemeinsam mit einem leidenschaftlichen Team entwickeln und produzieren wir Produkte für eine sichere Wasserversorgung. Als Pionier im Bereich Schwerarmaturen verbinden wir traditionelle Werte mit Karrieremöglichkeiten eines internationalen Unternehmens. Hawle ist seit der Gründung im Familienbesitz und ein Unternehmen „Made for Generations“. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbringen Jahre, sogar Jahrzehnte ihrer Lebensarbeitszeit in unserem Unternehmen. Oft wird eine Familientradition fortgesetzt, wenn schon die Eltern, Großeltern oder andere Verwandte Teil der Hawle Familie waren. Auf diese langjährigen Partnerschaften sind wir besonders stolz, denn sie sind eine wichtige Säule unseres Unternehmenserfolges.

Unser freiwilliges Mehr

Prämiensystem für MitarbeiterInnen & Lehrlinge, Lebensmittelzuschuss, Geburtstags- & Weihnachtsgeschenke

Work Life Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office ermöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Arbeitsplatz & Ergonomie

Moderne, helle Büros sowie arbeitsmedizinische und ergonomische Betreuung

Weiterbildung

Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot über die Hawle Academy

Feste, Feiern & Co

Weihnachtsfeier, Grillfest, Betriebsausflug, gemeinsames Skifahren, Sozialräumlichkeiten.

Hawle Vital

Jährliche Schwerpunktaktivitäten zum Thema Gesundheit,

Impfprogramm, Business2Run, u. v. m.

Betriebliche Zukunftsvorsorge

mit Steuervorteil für unsere MitarbeiterInnen

Fahrtkostenbeitrag & Parkplätze

Zuschuss zu Fahrtkosten für den Arbeitsweg und gratis Mitarbeiterparkplätze

Unsere Lehrberufe

Wir suchen motivierte Lehrlinge, die durchstarten wollen.

Als internationales Industrieunternehmen bilden wir seit über 40 Jahren Lehrlinge in unserer modernen Lehrwerkstatt und unseren Bürogebäuden aus. Ausgestattet mit modernem Equipment erhalten unsere Lehrlinge eine Top-Ausbildung mit ausgezeichneten Karriere-Perspektiven.

Hier geht's zu unseren Lehrberufen

Schritt für Schritt zum neuen Traumjob!

Online Bewerbung

Ihr Lebenslauf
Ihre Motivation für die Position
Weitere Unterlagen (z.B. Dienstzeugnisse)

Sichtung der Unterlagen

Gemeinsam mit dem Fachbereich sichten und bearbeiten wir die Bewerbungen. Den BewerberInnen eine rasche Rückmeldung zu geben ist uns ein besonderes Anliegen. Nur in Ausnahmefällen kann dies einige Zeit in Anspruch nehmen. In diesem Fall bitten wir Sie um Ihre Geduld.

Vorauswahl anhand der Qualifikationen und Fähigkeiten
Abstimmung mit dem Fachbereich

Persönliches Gespräch

BewerberInnen, deren Qualifikationen mit unserem Anforderungsprofil am besten übereinstimmen, laden wir zu einem persönlichen Gespräch ein. In der Regel führen wir gemeinsam mit dem Fachbereich mit unseren KandidatInnen zwei Gespräche. Bei diesen geht es uns vorwiegend darum, Sie kennenzulernen sowie einen wertschätzenden und offenen Austausch zu haben.

Vertragsangebot

Wenn die Gespräche für beide Seiten erfolgreich verlaufen sind, erstellen wir einen Dienstvertragsentwurf mit den vorab besprochenen Konditionen. Dabei orientieren wir uns am Schema des aktuellen Kollektivvertrags der metalltechnischen Industrie.

Von Anfang an füreinander da

Wir begleiten neueintretende Mitarbeitende mit einem umfassenden und strukturierten Onboarding Prozess. Dieser umfasst Maßnahmen, die unsere neuen Kolleginnen und Kollegen beim Start optimal unterstützen und ihnen dabei helfen, sich erfolgreich in unserem Unternehmen zu integrieren.

Hawle Academy

Welcome on Board

Sowohl die Führungskraft als auch die KollegInnen begleiten Ihre ersten Wochen und Monate bei Hawle – durch verschiedene Onboarding Termine lernen Sie die Firma Hawle mit ihren Prozessen, Produkten und Systemen besser kennen. Gemeinsam mit weiteren neuen KollegInnen besuchen Sie die Produktion und können selbst die Anwendung gewisser Produkte testen.

Ein Arbeitsplatz mit Perspektiven

Unseren motivierten und engagierten MitarbeiterInnen stehen verschiedenste Entwicklungsperspektiven offen – ob in fachlicher Hinsicht oder in Bezug auf Karrierepfade. Ideen und Inputs für eine kontinuierliche und innovative Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse sind gerne gesehen – auch international können Chancen innerhalb der Hawle Österreich Gruppe genützt werden.

Hawle Academy – lebenslanges Lernen

„Nichts ist so beständig wie der Wandel.“ (Heraklit) Diesem Leitsatz folgt auch die Hawle Academy und bietet verschiedenste Schulungen, Seminare und Trainings, um die MitarbeiterInnen in ihren Kompetenzen und Perspektiven zu stärken und zu fördern. Der Blick auf die Strategie, Ziele und Bedarfe ist uns hier ebenso wichtig, wie der gemeinsame Austausch und das Feedback der TeilnehmerInnen.

Man lernt nie aus, sondern für’s Leben. Mit Lieferanten zu verhandeln, ist das tägliche Brot eines Einkäufers. Der Kurs „Erfolgreich verhandeln“ hat mir dennoch gezeigt, dass ich trotzdem immer wieder etwas dazu lernen kann.

Carina Pühringer-Sturmayr

Teamleiterin Strategischer Einkauf

Ich habe bei Hawle als Leasingmitarbeiter gestartet, mittlerweile bin ich in einer Führungsposition tätig. Durch das Hawle Leadership Programm werde ich bestens auf die Herausforderungen in meiner neuen Rolle vorbereitet.

Patrick Kapfer

Meister Produktion - Beschichtung & Elastomer

Lebenslanges Lernen ist wichtig! Im Speziellen sind für uns im Bereich Industrial Engineering die Projektmanagement Kurse sehr hilfreich: Die übermittelten Inhalte und erlernten Werkzeuge können die Projekt-Ingenieure ideal im täglichen Tun anwenden und dadurch die Effizienz im Projektmanagement steigern.

Horst Henke

Bereichsleiter Industrial Engineering

Durch das umfassende Angebot der Hawle Academy erhält man die Möglichkeit, sich im eigenen Fachbereich weiterzubilden, aber auch in ganz neuen Workshops sein Wissen in den unterschiedlichsten Bereichen zu erweitern. Dabei gefällt mir, dass es auch Raum für Persönlichkeitsentwicklung gibt.

Birgit Oberhumner

Buchhalterin