mehr als ein job.
karriere bei hawle.
partnerschaft. sicherheit.
leidenschaft.
ihre arbeit zählt.
im team zu den besten lösungen.
Die eigenen Ideen begeisternd vorantreiben und über den Tellerrand hinausschauen. Das ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gemeinsam mit einem leidenschaftlichen Team entwickeln und produzieren wir Produkte für eine sichere Wasserversorgung. Als Pionier im Bereich Schwerarmaturen verbinden wir traditionelle Werte mit Karrieremöglichkeiten eines internationalen Unternehmens. Hawle ist seit der Gründung im Familienbesitz und ein Unternehmen „Made for Generations“. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbringen Jahre, sogar Jahrzehnte ihrer Lebensarbeitszeit in unserem Unternehmen. Oft wird eine Familientradition fortgesetzt, wenn schon die Eltern, Großeltern oder andere Verwandte Teil der Hawle Familie waren. Auf diese langjährigen Partnerschaften sind wir besonders stolz, denn sie sind eine wichtige Säule unseres Unternehmenserfolges.
ihre vorteile. unsere verantwortung.
Mehr für sie. Einfach, weil es zählt.
Prämiensystem für Mitarbeitende & Lehrlinge, Lebensmittelzuschuss sowie Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
Arbeit, die ins Leben passt.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office für echte Vereinbarkeit
Arbeitsplätze, die mitdenken.
Moderne Arbeitsplätze mit Fokus auf Ergonomie.
Lernen, das weiterbringt.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten mit der Hawle Academy
Gemeinsam erleben, was verbindet.
Events, Ausflüge & Momente, die bleiben
Gesund bleiben mit Hawle Vital.
Aktionen, Programme & Initiativen rund um Ihr Wohlbefinden
Heute schon an Morgen denken.
Zukunftsvorsorge mit attraktiven Steuervorteilen
Gut ankommen jeden Tag.
Zuschüsse & Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
deine zukunft beginnt hier. mit einer lehre bei hawle.
Wir suchen motivierte Lehrlinge, die durchstarten wollen.
Als internationales Industrieunternehmen bilden wir seit über 40 Jahren Lehrlinge in unserer modernen Lehrwerkstatt und unseren Bürogebäuden aus. Ausgestattet mit modernem Equipment erhalten unsere Lehrlinge eine Top-Ausbildung mit ausgezeichneten Karriere-Perspektiven.
transparent zum ziel. ihr weg zu hawle.
Der erste Schritt? Ganz einfach online.
Ihr Lebenslauf
Ihre Motivation für die Position
Weitere Unterlagen (z.B. Dienstzeugnisse)
Wir schauen genau hin, versprochen.
Gemeinsam mit dem Fachbereich sichten und bearbeiten wir die Bewerbungen. Den BewerberInnen eine rasche Rückmeldung zu geben ist uns ein besonderes Anliegen. Nur in Ausnahmefällen kann dies einige Zeit in Anspruch nehmen. In diesem Fall bitten wir Sie um Ihre Geduld.
Vorauswahl anhand der Qualifikationen und Fähigkeiten
Abstimmung mit dem Fachbereich
Kennenlernen auf Augenhöhe.
BewerberInnen, deren Qualifikationen mit unserem Anforderungsprofil am besten übereinstimmen, laden wir zu einem persönlichen Gespräch ein. In der Regel führen wir gemeinsam mit dem Fachbereich mit unseren KandidatInnen zwei Gespräche. Bei diesen geht es uns vorwiegend darum, Sie kennenzulernen sowie einen wertschätzenden und offenen Austausch zu haben.
Bereit für mehr? Ihr Angebot liegt vor.
Wenn die Gespräche für beide Seiten erfolgreich verlaufen sind, erstellen wir einen Dienstvertragsentwurf mit den vorab besprochenen Konditionen. Dabei orientieren wir uns am Schema des aktuellen Kollektivvertrags der metalltechnischen Industrie.
Gemeinsam starten, von Anfang an.
Wir begleiten neueintretende Mitarbeitende mit einem umfassenden und strukturierten Onboarding Prozess. Dieser umfasst Maßnahmen, die unsere neuen Kolleginnen und Kollegen beim Start optimal unterstützen und ihnen dabei helfen, sich erfolgreich in unserem Unternehmen zu integrieren.
Hawle Academy
lernen, das bleibt. stimmen aus der hawle academy.
Man lernt nie aus, sondern für’s Leben. Mit Lieferanten zu verhandeln, ist das tägliche Brot eines Einkäufers. Der Kurs „Erfolgreich verhandeln“ hat mir dennoch gezeigt, dass ich trotzdem immer wieder etwas dazu lernen kann.
Carina Pühringer-Sturmayr
Teamleiterin Strategischer Einkauf
Ich habe bei Hawle als Leasingmitarbeiter gestartet, mittlerweile bin ich in einer Führungsposition tätig. Durch das Hawle Leadership Programm werde ich bestens auf die Herausforderungen in meiner neuen Rolle vorbereitet.
Patrick Kapfer
Meister Produktion - Beschichtung & Elastomer
Lebenslanges Lernen ist wichtig! Im Speziellen sind für uns im Bereich Industrial Engineering die Projektmanagement Kurse sehr hilfreich: Die übermittelten Inhalte und erlernten Werkzeuge können die Projekt-Ingenieure ideal im täglichen Tun anwenden und dadurch die Effizienz im Projektmanagement steigern.
Horst Henke
Bereichsleiter Industrial Engineering
Durch das umfassende Angebot der Hawle Academy erhält man die Möglichkeit, sich im eigenen Fachbereich weiterzubilden, aber auch in ganz neuen Workshops sein Wissen in den unterschiedlichsten Bereichen zu erweitern. Dabei gefällt mir, dass es auch Raum für Persönlichkeitsentwicklung gibt.
Birgit Oberhumer
Buchhalterin
5 aktuelle Stellenangebote
was uns bewegt. was wir bewegen.
ungefiltert und ehrlich. hawle aus erster hand.
Wie erleben KandidatInnen unseren Bewerbungsprozess und das Unternehmen Hawle? Hier teilen sie ihre Eindrücke aus dem Auswahlverfahren.
